Rekruttering
Ansøgning Ansøgningen skal give os et indtryk af dig som person, og den bør derfor være en nuanceret beskrivelse af både dine faglige og personlige kvalifikationer i forhold til jobbet. Du skal gøre det tydeligt, hvorfor du vil have jobbet, og hvorfor vi skal vælge dig til den pågældende stilling. Vi anbefaler, at du skriver en kort og præcis ansøgning på maks. 1 side.
CVHusk også at vedlægge dit CV. Det skal give os et overblik over din baggrund både fagligt, personligt og karrieremæssigt. Vi kræver ikke, at du vedlægger eksamensbeviser, anbefalinger, artikler mm. I enkelte tilfælde vil vi bede dig medbringe det til samtalen.
Uopfordret ansøgningDu er altid velkommen til at indtaste et uopfordret CV i vores CV-database, hvis du ikke finder et relevant job under ledige stillinger. Til formålet beder vi dig benytte vores REKRUTTERINGSSYSTEM .
Her kan du også oprette en jobagent, der sender dig en e-mail, så snart vi får et ledigt job, der svarer til dine ønsker. Din profil vil blive slettet efter seks måneder.
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt.